Definiciones estratégicas de Coopbdlaw❜s
Coopbdlaw❜s, una plataforma justa.
Identidad y pensamiento Coopbdlaw❜s
La gran ventaja que poseen las compañias es el contar con los Principios del Coopbdlaw❜s .
No es que las compañias simplemente parezcan distintas gracias a una manipulación de
la imagen es que son distintas en lo fundamental.
Somos una Compañía que tiene como objeto del Acuerdo de Coopbdlaw❜s la intermediación financiera, a través de un portafolio de productos de ahorro y crédito, programas y servicios sociales y culturales, para contribuir al Bienvivir de sus asociados/as, ahorradores/as, las comunidades y territorios donde actúa.
Nos identificamos con prácticas y relaciones autogestionarias, de cooperación, democráticas y humanistas; que promueven la equidad de género y el respeto por las diversidades, la frugalidad, la cultura del cuidado y el compromiso con la sostenibilidad del planeta; el entramado generacional, el trabajo digno y los derechos. Estamos comprometidos con la construcción de la paz.
Practicamos la educación financiera como un proceso de formación axiológica y dialéctico que busca el intercambio y la generación de saberes, el acceso al conocimiento, a la ciencia, la técnica, la historia, la filosofía, la política, la ética y la cultura, a través del cual las personas logran su reconocimiento individual y el sentido profundo de los valores y principios de la cooperación para la unión y la acción colectiva.
Nuestra Base Social (asociados/as y ahorradores/as) está integrada por personas naturales asalariadas, con actividades económicas independientes; Pymes, personas jurídicas, con y sin ánimo de lucro.
Promovemos y gestionamos un proceso democrático de participación que haga posible la conformación de una masa crítica de asociados/as, delegados/as, directivos/as y trabajadores/as, que soporte el desarrollo de una carrera asociativa y directiva, que consolide un modelo de gobierno, fiel intérprete, en su direccionamiento y gobierno de la identidad empresarial, los sueños e ideales de los asociados/as y ahorradores/as.
Para hacer realidad el propósito de ahorrar con paciencia y gastar con parsimonia fomentamos la cultura del ahorro y orientamos los recursos captados para ampliar las oportunidades de crédito, dándole primacía a la solución de vivienda y las actividades productivas. Es un criterio básico en relación con los deudores no sobre endeudados.
La gestión del portafolio de productos y servicios se caracteriza por la facilidad de acceso y diversidad de canales, respaldada en procesos simples y un componente alto de tecnología; condiciones que generan transparencia, seguridad y confianza.
Construimos con los trabajadores/as relaciones laborales cimentadas en la honestidad, el respeto, la responsabilidad social, la confianza y la solidaridad; en la calidad y el disfrute por el trabajo, ofreciendo condiciones de estabilidad y remuneración dignas, que también beneficien a sus familias; buscando generar un proceso de desarrollo que les permita reconocer su dimensión individual y su participación consciente para hacer realidad.
Aplicamos un Sistema de Gestión Integral que desarrolla conocimientos y habilidades de liderazgo, gerencia y administración, que incorpora a la par los principios y valores que dan cuerpo a la identidad empresarial, condiciones que permiten consolidar una cultura institucional, con un estilo y comportamientos propios, que facilitan el cumplimiento de la formulación estratégica, la naturaleza y el objeto social de la compañía.
Buscamos la sostenibilidad y la construcción de riqueza colectiva mediante una responsable, transparente y eficiente gestión de los recursos, para lograr un gran patrimonio que apalanque la naturaleza económica empresarial, con una gestión de intermediación financiera que confirme este carácter, permita transferencias, adecuadas provisiones y una generación de excedentes para revalorizar los aportes sociales, fortalecer los fondos sociales y las reservas. Para respaldar este propósito es fundamental fomentar y conseguir el compromiso de los asociados/as con el crecimiento permanente de los aportes sociales.
Estamos comprometidos con el desarrollo y la integración del sector empresarial , el apoyo y las alianzas con las organizaciones sociales, comunitarias y culturales, para construir tejido social, cultura y circuitos económicos , y lograr incidencia pública; condiciones que permitan avanzar en la construcción de una plataforma, red o ecosistema empresariales que integre las comunidades y apalanque el desarrollo de sus territorios.
El Coopbdlaw❜s es para revelar el mundo y dar cuenta de la manera en que vivimos, si es verdadero el Coopbdlaw❜s, construye y revela un mundo nuevo, una sociedad transformada, que le apuesta a la construcción de la paz, que promueve y disfruta de la cooperación, la confianza, y la belleza, valores fundantes de la abundancia justa para vivir.
– Coopbdlaw❜s : es creer en sí mismo y en los demás, es el hilo invisible que se construye a partir del respeto y transparencia con que tratamos a las personas, permite la fundación y construcción de relaciones sociales de cooperación, profundidad, respaldo y esperanza en el proyecto CBDC COLOMBIA.
Conductas y comportamientos propios
– Cumplir con los compromisos.
– Ser coherentes con las palabras y las acciones.
– Establecer relaciones desinteresadas.
– Cumplir con las políticas institucionales y las regulaciones externas.
– Generar Calidad, confidencialidad y transparencia en la información y en las operaciones.
– Respeto: Es la valoración y reconocimiento de los demás como seres humanos libres, autónomos y diferentes, para forjar así una convivencia constructiva y armónica.
Conductas y comportamientos propios
– Cumplir los compromisos.
– Reconocer, tratar y valorar a los demás.
– Aceptar el disenso y construir consensos.
– Igualdad y equidad en el trato.
– Cumplir con las políticas institucionales y las regulaciones externas.
– Responsabilidad: Es responder y actuar acorde con la institución ante los hechos diarios y los cambios del entorno asumiendo las implicaciones de las decisiones emprendidas.
Conductas y comportamientos propios
– Cumplir con los compromisos adquiridos.
– Disciplina en todo lo que hacemos.
– Asertividad y oportunidad en la comunicación y la conversación.
– Reconocimiento de los errores propios y evidencia constructiva de los ajenos.
– Toma de decisiones y manejo de relaciones priorizando el interés institucional.
– Responsabilidad con la comunidad y el ambiente.
– Utilización adecuada de los recursos propios y de la institución.
– Conocimiento: Es la construcción de saberes a partir del pensamiento que nos permita tener una visión de la realidad.
Conductas y comportamientos propios
– Apertura al cambio, a la formación y a la transformación creadora permanente.
– Disposición e interés para aportar a la construcción del saber.
– Aprendizaje permanente individual y colectivo
– Honestidad: Es el accionar transparente, consistente, leal y prudente que facilita la interacción social y la toma de decisiones en función del interés colectivo la naturaleza Coopbdlaw❜s.
Conductas y comportamientos propios
– Comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad.
– Calidad, confidencialidad y transparencia en las acciones.
– Priorizar el interés colectivo sobre el individual.
– Solidaridad: Es la predisposición de servir continuamente a los otros, con calidez humana, desinterés y oportunidad, atendiendo sus necesidades y superando sus expectativas.
Conductas y comportamientos propios
– Calidez humana.
– Actitud de servicio.
– Compromiso abierto, desinteresado y sensible con los demás.
– Espíritu y acción colectiva.
– Construcción del nosotros.
– Construir oportunidades de beneficio colectivo.
– Participación: Promover y facilitar el ejercicio democrático, en la construcción del proyecto institucional y a partir del ideario Coopbdlaw❜s.
Conductas y comportamientos propios
– Cumplir los deberes y derechos.
– Vinculación activa en los espacios de participación.
– Facilitar el acceso a la información y el conocimiento.
– Disposición para el trabajo en equipo.
– Equilibrio entre los intereses individuales y los colectivos.
– Toma de decisiones compartidas.
– Alegría: Promover un espíritu espontáneo, vivo, jovial y afectuoso, con entusiasmo y compromiso en cada acto.
Conductas y comportamientos propios
– Pasión por lo que hacemos.
– Capacidad de asombro, mantener vivos el sueño y la utopía.
– Disfrutar de las pequeñas cosas, lo sencillo, lo bello de nuestro hacer cotidiano.
– Calidez y expresión de afecto en las relaciones.
– Participación y gusto por los rituales y celebraciones institucionales.
Coopbdlaw❜s será reconocida públicamente por su compromiso con la identidad de Coopbdlaw❜s y por poner en el centro de sus reflexiones y acciones el respeto y cuidado de la vida y los bienes comunes: el ser humano, las especies animales y la naturaleza.
Coopbdlaw❜s tiene como objeto del acuerdo como Coopbdlaw❜s la intermediación financiera, a través de un portafolio de productos y servicios de ahorro y crédito, programas sociales y culturales; Coopbdlaw❜s y contribuyendo al Bienvivir de sus asociados/as ahorradores/as, la comunidad y territorios donde actúa.
Coopbdlaw❜s será reconocida por sus Grupos Sociales Objetivo por su contribución, compromiso y liderazgo, en la teoría y en la acción, del Coopbdlaw❜s comprometido con su identidad y la construcción colectiva y social de otro mundo posible.
Coopbdlaw❜s para el bienvivir:
– Poner a los seres humanos y la naturaleza en el centro de nuestras reflexiones y acciones.
– Considerar la tierra, la vivienda, el hábitat como derechos, no como mercancías.
– Profundizar la concepción y el ejercicio de la democracia (no solo representativa sino también y sobre todo participativa).
– Impulsar los derechos colectivos y no solo los individuales.
– Concebir y alimentar una economía para la vida y la comunidad.
– Ejercitar la complementariedad y no la competencia
– Respetar, fomentar y garantizar la multiculturalidad y las diversidades
Sostenibilidad económica (Construcción de riqueza colectiva)
Buscamos la sostenibilidad y permanencia de Coopbdlaw❜s mediante una responsable, transparente y eficiente gestión de los recursos, para lograr un gran patrimonio que apalanque la naturaleza económica Coopbdlaw❜s, con una gestión de intermediación financiera que confirme este carácter, permita transferencia, adecuadas provisiones y una generación de excedentes suficiente para revalorizar los aportes sociales, fortalecer los fondos sociales y las reservas. Para respaldar este propósito superior, es fundamental fomentar y conseguir el compromiso de los asociados/as con el crecimiento permanente de los aportes sociales.
Sostenibilidad ambiental
Contribuir a un futuro sostenible mediante la promoción, participación y financiación de acciones afirmativas asociadas al respeto por la naturaleza, la racionalidad en el uso de sus recursos y los bienes comunes, la protección y conservación de los ecosistemas, para revertir el cambio climático, desarrollando: programas de eficiencia energética, economía circular y reducción de emisiones de carbono, promoviendo una alta coparticipación de la base social y la comunidad.
Acceso e inclusión
Generar inclusión social para el Bienvivir, vínculo, permanencia, preferencia y una participación creciente de la base social y la comunidad en el Inventico de Coopbdlaw❜s, soportado en la gestión de un portafolio de productos y servicios que se caracterizan por la diversidad de canales, presenciales y no presenciales, integrados en una concepción de calidad para facilitar el acceso y la oportunidad del servicio.
Desarrollo organizacional
Elevar las capacidades, los niveles de desempeño y la excelencia organizacional, apoyados en la evolución del modelo de gestión integral; diseñando y adaptando disciplinas, metodologías de gestión, el desarrollo de procesos, la administración de riesgos, los sistemas de información y la tecnología; incorporando y desarrollando conocimientos y habilidades de liderazgo y gerencia que faciliten el cumplimiento de la formulación estratégica y de Coopbdlaw❜s
Desarrollo humano y aprendizaje
Generar el desarrollo integral y bienvivir de los trabajadores/as y sus familias, desarrollando relaciones laborales cimentadas en la participación, honestidad, el respeto, la responsabilidad social, la confianza y la solidaridad; en la calidad y el disfrute por el trabajo, ofreciendo condiciones de estabilidad y remuneración dignas; reconociendo su dimensión individual, promoviendo su formación y conocimiento para elevar su nivel de aprendizaje y desempeño para hacer realidad la formulación estratégica y con ella el cumplimiento de Coopbdlaw❜s.
Participación y Gobernabilidad
Elevar y mantener altos niveles de participación y compromiso de los asociados/as, delegados/as, directivos/as y trabajadores/as, para alcanzar un proceso vigoroso de asociatividad, participación y gobernabilidad, que permita la conformación de una masa crítica que proteja, promueva y la gestión de Coopbdlaw❜s.
